반응형 육아휴직4 2025년 맞벌이 부부 육아휴직 확대 및 난임휴가 지원 – 달라지는 정책 총정리 2025년 2월 23일부터 맞벌이 부부는 최대 3년까지 육아휴직을 사용할 수 있게 됩니다. 또한, 중소기업 근로자는 난임치료휴가 급여를 받을 수 있어, 일과 육아의 균형을 맞추기가 한층 쉬워질 전망입니다.고용노동부는 2월 11일 국무회의에서 2024년 10월 22일 공포된 ‘육아지원 3법’(남녀고용평등법, 고용보험법, 근로기준법)의 후속 조치로 대통령령안을 심의·의결했다고 밝혔습니다. 이번 개정안은 2024년 6월 정부가 발표한 ‘저출생 추세 반전을 위한 대책’의 일환으로 추진된 것으로, 10월 국회 본회의를 통과한 후, 2월 국무회의에서 시행령 및 시행규칙 개정이 확정되었습니다.육아휴직과 배우자 출산휴가 확대, 난임휴가 지원 강화 등 다양한 변화가 예정되어 있으므로, 이번 글에서 2025년부터 달라지는.. 2025. 2. 19. 2025년부터 달라지는 출산육아 지원제도 2025년부터 출산,육아지원제도가 달라진다고 합니다. 놓쳐서 후회하시는일 없길 바라겠습니다. 임신기임신후 12주 이내 또는 32주 이후인 임신 근로자는 1일 최대 2시간 근로시간 단축가능* 고위험임신질환으로 의사의 진단을 받은경우 임신 전 기간 단축가능 난임치료휴가연간6일 (최초2일 유급) 사용가능* 중소기업 근로자는 난임치료휴가 최초 2일에 대해 정부가 급여지원 출산기출산전후휴가출산 전,후로 90일(다태아 120일) 휴가 사용가능*대기업근로자는 30일, 중소기업근로자는 90일 출산전후휴가 급여 (월최대 210만원)지급미숙아 출산시, 출산전후휴가 100일 사용가능 배우자출산휴가배우자출산휴가 20일 사용가능중소기업근로자는 배우자출산휴가 20일 전체에 대해 정부가 급여지원최대 4번에 나눠 (3회분활) 사용가.. 2025. 1. 14. 2025년부터 달라지는 육아지원제도 2025년부터 육아지원제도가 달라진다고 합니다.2025년 2월부터 시행하는것과 2025년 1월 1일부터 시행하는것 두개로 나눠지니 꼭 확인하시길 바랍니다. (2025년 2월 23일부터 시행)임신기 근로시간 단축임신후 12주 이내 , 32주 이후 난임치료 휴가연간 3일 → 6일유급기간 1일 → 2일중소기업 근로자에 대한 급여지원 신설 (2일) (2025년 2월 23일부터 시행)출산전후휴가미숙아 출산시 90일 → 10일 유산,사산휴가11주 이내 유산,사산시 5일 → 10일 배우자 출산휴가10일 → 20일중소기업 근로자에 대한 급여지원 기간 5일 → 20일4번에 나누어 사용가능 육아휴직 급여 (부모함께 특례 포함) 인상은 2025년 1월 1일부터 시행육아기 육아휴직기간연장 ( 1년 → 1년 6개월.. 2025. 1. 8. 2025년부터 달라지는 육아휴직 제도: 주요 개정사항 완벽 정리 안녕하세요!저희는 결혼한 지 얼마 안 된 신혼부부로, 현재 아이 계획을 세우고 있는 중입니다.육아휴직과 관련하여 급여와 기간이 확대된다는 소식을 접하고, 여러분과 함께 공유하고자 합니다.이번 육아휴직 제도 개편은 부모님들에게 더 나은 육아 환경을 제공하기 위한 중요한 변화입니다.새로운 제도는 2024년 10월 10일 입법 예고되었으며, 2025년부터 시행될 예정입니다.아래에서 이번 개정안의 핵심 내용을 상세히 살펴보겠습니다.2025년 육아휴직 제도의 주요 변경 사항1. 육아휴직 급여 대폭 인상육아휴직 제도 개선의 핵심은 바로 급여 인상입니다.현재 육아휴직 급여는 월 150만 원으로 책정되어 있으며, 이 중 25%는 복직 후 6개월 뒤에 지급됩니다.하지만, 2025년부터는 월 최대 250만 원까지 지급 금.. 2024. 11. 27. 이전 1 다음 반응형
